雅鑫職業裝女士套裝公司批發電話

A. 鄭州市上班族在哪裡有職業裝專業批發的，緊急！

鄭州榮威服飾款式很新也很多，批發價。我們廠就是在那團購定做的西服職業裝。這家公司做事很嚴謹，很多企事業單位都找他們定做

B. 去IT公司面試一定要穿職業裝和高跟鞋嗎

女生面試著裝
面試
長發還是短發
近年來，在很多商業企業中都能夠看到一些精明、干練的職業女性，她們具有的共同特點之一就是「一頭短發」。當然，也不是所有的優秀職業女性都留短發。這里沒有必要強調每一位準備參加面試的女生都去剪斷長發，只是將較為普遍的情況提供給大家作為參照：年輕的職業女性以短發為多，也最被社會廣為認同。
長發並非不可，公司里的女秘書通常都留披肩發或中長發。有一些女性能夠將長發打理得服貼、恰到好處，但並不是所有的人都善於打理好自己的長發。面試過程當中，滿頭秀發甩來甩去地難免會被招聘經理認為是故意「放電」。因此從「保險」的角度來看，短發更易於打理，更顯得專業。
妝的濃淡
一般去正規中外企業面試，女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素麵朝天地去面試，很容易因為「面黃肌瘦」、「灰頭土臉」的本色而丟分。通常，女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加干練，也更會受到同事及客戶的尊敬。
切忌濃妝艷抹，那不是職業女性尤其是年輕女性應該有的精神風貌。一來與崇尚效率的公司風格不相符，你很可能因為每早「刷牆」而在早上遲到個把小時；二來萬一碰上挑剔的女上司，你的濃妝艷抹加上青春的朝氣有可能會招致她的嫉妒和排擠；三來作為尚未畢業的學生，帶有樸素學生氣質的淡妝既符合自己身份，也與面試的要求很吻合。
指甲油與長指甲
如果你不是藝術家，也不是闊太太，而是一個追求正規職業的女性，就不要塗指甲油，不要留長指甲。作為求職的畢業生，一切裝扮都應當以專業化為原則。你不妨觀察一下正規公司的女性，她們很少有塗抹指甲油的，而且會經常修剪指甲。
飾物的選擇
為了在過於素凈的套裝上做一些點綴來提點精神，有些女性會選擇一些小巧、精緻的飾物來進行搭配。所配飾物不用名貴，只要簡單、明快、大方就可以了，過於扎眼和繁瑣的飾物反而會喧賓奪主，徒增累贅。面試評估表上招聘經理的評分與你身上佩戴飾物的市場價格並不構成正比。
套裝成套不成套
女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復。男裝要求同色配套，而女士套裝可以在不同套之間進行搭配，不同顏色之間也可以互相映襯。但總的原則是以深色為宜。不同季節和不同的區域可以適當變通，秋冬季節宜選深色，春夏顏色可稍淺，南方可穿淺色，北方深色更適宜，但不論什麼季節和地區，如果只買一套正裝，深色套裝是最穩妥、保險的。可以在招聘會及平時多觀察正規公司的職業女性如何穿著。
很多人都知道，在外國極正規的公司，職業女性只能穿著裙子和長袖套裝，且無論春夏秋冬、天氣冷暖都如此。但是在中國，許多外企女性穿著褲裝和短袖上班同樣非常專業，而且已經被外企文化所接受，所以在准備面試著裝時不必完全拘泥於外國的規矩。
裙子的長度與寬度
女性的裙裝不要太短、太暴露，開氣不能太高，否則稍一動作就會很尷尬。在坐著的時候，雙腿還需並攏。講到裙裝的風格，建議大家平時多觀察外企公司職業女性著裝的色調和品位，在不同風格中找出適合自己體形與氣質的樣式。
襪子破了也不怕
襪子以肉色為宜，黑色和白色只要與服裝搭配得當也是可以接受的，搭配的風格和品位可以在平時的觀察中多積累經驗。另外至少准備一至兩雙備用襪子放在包中，以便「絲襪勾破」時可以隨時換上，免得尷尬。絲襪的長度應該以坐下來之後不會露出腿的本色為宜。
鞋子能頂半邊天
黑色的皮鞋最為傳統，也最為保險。鞋子上不要有太多的花飾點綴，不要太花哨。鞋跟不能太高，走起路來容易崴腳，每一步都小心翼翼也會顯出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休閑時穿的，正規場合不合適。
紐約職業女性的三個包
一些大企業在進行國際商務禮儀培訓時，培訓師會當堂提問：紐約職業女性必備的三個包是哪三個？多數人只能猜出化妝包和公文包這兩個，而第三個包就是運動包。化妝包通常有B5紙大小，用於盛放化妝品、錢包和鑰匙等，公文包則至少要可以放下A4紙大小的文件，運動包是用來盛放去健身房用的運動服裝。
對於去面試的學生，建議只帶一個能放下簡歷和其他證明材料的公文包就可以了。公文包里還要准備一些補妝用的工具、身份證件和錢包等。個子較高的女生可以使用比較輕薄的電腦包。個子瘦小的女生若使用大號的電腦包，會顯得比例失調，行動不便。
性感萬人迷
有一個女生去應聘一家著名國企，身穿一件大號的西服套裝，由於襯衣過於寬松而且低胸，裡面的性感內衣一目瞭然，很容易被誤認為「靠女性本錢」而應聘「小蜜」的候選人。
這位女生顯然對於正規公司有所誤解，愛美之心人皆有之，清秀端莊的外表自然能贏得不少好感，但妖艷性感就不是正規公司所追求的了。一般的正規公司不會僱用一名性感而不檢點的女性職員來興風作浪、擾亂軍心。因此招聘經理很容易把這種人打入冷宮。
短、露、透的服裝是絕不可取的，內衣外穿、內衣外露也都不被正規公司所允許，反而是越保守的著裝越能獲得招聘經理的好感。有的公司一到夏天，就要迫不及待地張貼著裝規范，以避免眼花繚亂的「非典型性」工作氛圍。
環保主義貫通中西
正規的職業女裝中不包括皮衣、皮褲和皮裙。由於全世界保護自然的意識越來越濃厚，出於對動物的保護，殺生而來的面料不能被普遍接受。
點評：
作為中資機構雇員，我們並不要求女生在穿著上多麼講究，只是有一點想提醒各位，千萬不要穿得太性感。企業里的高級管理層對此很有看法，也很警覺，惟恐招來一些「花瓶」擺在辦公室里晃眼。
女裝如果講究起來，無論從款式、搭配還是檔次上都有無窮無盡的變化，有多少錢也能全部「賠」上。按照最高要求，辦公室女性應該每天換一套衣服，可是剛剛畢業的學生只有區區幾千元收入，必然入不敷出。因此我們還是希望女生著裝盡量樸素自然，質朴美勝過豪華美。我們只要求女生能夠保持衣服的干凈整潔，西服外套和裙子不要皺皺巴巴，這些要求都無需多花錢就可以辦好。
在發型上我們不做任何要求，也不提任何建議，但可以給大家傳達一些信息：公司中女性較多崇尚短發。有些同學為了面試而大費周折地去燙發，我認為大可不必，因為燙發顯得一個人朴實不足、成熟有餘，與學生身份極不相稱。
面試時稍化淡妝即可，切忌濃妝艷抹。我們每年都會碰到一些「鮮艷女郎」前來面試，對於這點招聘經理的感受是一致的，濃妝只會招致反感。

本主題由 zeyuanecho 於 2009-4-4 12:23 分類收藏 分享
轉載請註明出自應屆生求職招聘論壇 http://bbs.yingjiesheng.com/,本貼地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-8943-1-1.html

C. 女士正裝的定義是什麼怎麼樣穿才合適

正裝即正式場合的著裝，
國內男士正裝一般指西服或中山裝，
女士一般指套裙或套褲。

網上找的正裝搭配的十條規則，希望對你有幫助：
求職能否成功，面試是關鍵環節。同時由於這是一個和公司直接接觸的過程，求職者的氣質談吐就顯得尤其重要。
「『女看頭男看腳』。面試的時候，女孩子可以穿著簡單的、正式一點的准職業裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領帶、 皮鞋。皮鞋一定要擦亮。」中意斯正裝的專家提醒大學生們：「在一些文化公司、網站、媒體、軟體公司等單位面試，可以打扮得稍活潑一些，但是在外企、國企等公司衣著一定要正式。」
1、女孩子的衣服顏色應該協調，不要太鮮艷，薄、露、透的衣服更不能穿。
2、女孩子的發型要中規中矩，如果是長頭發最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發。
3、女孩子的鞋跟高度以3-5厘米為宜。
4、女孩子可以略施粉黛但不建議戴首飾。不要
染指甲，指甲一定要保持整潔。
5、男孩子發型要得體，不要在面試前一天理發，不能染發燙發更不能戴首飾。
6、男孩子要穿純白襯衫，西裝以藍色豎條為主，只繫上面兩個扣子即可。
7、男孩子
的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標志。
8、男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同時要配黑色或者深色的襪子。(在
瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋著白襪子上班，是要被罰款的！)
9、面試時要保持身體沒有異味。
10、落座時，女孩子坐椅子的2／3、男孩子可以坐滿椅子。

D. 廣州專業職業裝批發市場在哪兒

應該在十三行、白馬服裝城、站西、沙河這些地方都有吧，沒有專賣職業裝的市場，只有服裝批發市場裡面設有職業裝專場

E. 女士職業裝應該如何搭配

職場中的office lady，選擇的服裝也應該迎合職場所需，干練穿衣服，才能精神飽滿，給別人好印象的同時，干起活兒來也格外精神。下面千泫老師為你推薦職業裝的推薦類型。

推薦搭配一：簡約休閑型

襯衫與套裝搭配，職業女性的著裝外形正變得飄逸軟柔，漸漸走出「女強人」的模式。襯衫款式以簡單為宜，與套裝配襯，可以選擇白色、淡粉色、格子、線條等變化款的襯衫。而整體色彩上，可以考慮灰色、深藍、黑色、米色等較沉穩的色系，給人留下干練朝氣、充滿親和力與感染力的印象。此外，也可選擇白色。

F. 公司簡介 怎麼寫 我們是一家在上海2010年注冊公司 500 主要從事中高端面料銷售和職業裝的生產 配貨與銷售

職業裝「Uniform」是為工作需要而特製的服裝，以下參考：
實用性：服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是區別地生活時裝的最大特點。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業裝必須有利於樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。實用的職業裝應適應不同的工作環境，因此其設計製作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、質感、加工性能等；款式設計應以工作特徵為依據，結構合理，色彩適宜，任何過於時髦、花俏的款式、配飾都必須納入特定的工作環境制約之中；製作加工上，要求裁剪准確、縫紉牢固、規格號型齊全、整燙定型平整、包裝精緻良好。
經濟耐用是實用性的又一方面。職業裝的設計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣、一根緞帶、一個徽章企標、價廉物美是大部分職業裝的特點，從客戶方來講，定製職業裝的費用是事先預算的；從設計製作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本。
藝術性：服裝作為一門實用藝術，其設計的第一目的，在於用服裝與飾物來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特徵，同時彌補人體美的不足部分。職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型、色彩、材料、工藝、流行等的綜合考慮，職業裝設計師需要通盤考察，研究職業著裝的對象、場合、目的、職業性、心理、生理的需求，從而提出最佳的設計方案。除了美化個人形象，表現著裝者的個性與氣質外，職業裝的藝術性還在於傳達出行業、企業的形象，職業裝與工作環境、服務質量一起，構成了行業的整體藝術形象。優雅的工作場所、時尚得體的職業裝，加上標准規范的親切服務，是服務行業完美統一的藝術形象，這種整體美的效果對提高行業的知名度、促進銷售、增強企業的凝聚力都不可或少。因此，職業裝設計藝術性對於個人與行業形象都是同等重要的。人們除去睡眠時間，餘下的時間中又有二分之一或者更多的時間工作，在各種人際交往中，幾乎都是在雙方或至少一方在工作中，人們所接觸到的就是職業裝，如會議、談判、接待等場合，其藝術性正是藉其形式美的因素表現出來的。
標識性：職業裝的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業、崗位的區別。前者如證券公司的「紅馬「，象徵和平的綠色郵遞員裝，碩士的學位服、法官律師的法庭著裝及各式軍裝，現今酒店制服中標志性最強的服飾應首推18世紀法國安托萬、創造的「高筒白帽「，這是國際上公認的廚師職業服標志；後者如航空制服與鐵路運輸行業制服差別，航空制服中地勤與機組人員的不同，商場的樓面經理與導購小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。在繁忙的超市、餐廳，顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的交警、急修人員的反光背心、低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和安全性。可歸納出的標識性作用為：樹立行業、角色的特定形象，便於企業理念和精神，利於公眾監督和內部管理，並能提高企業的競爭力。職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位差、工作環境差、文化素質差和性別差等差別。
職業裝的選擇：
首先，應確定自己適合哪一種色彩類型：一般來說，中性色是職業裝的基本色調，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍、駝色等。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。根據不同場合、不同時間，選擇不同色彩與之相配，這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要，是否與自己衣櫃里其他衣服的色彩協調。
其次，應確定自己的最基本選擇：據統計，裙裝最受職業女性青睞。每位Office小姐幾乎都有幾套直裙配上衣套服，能應付各種場合的需要，再根據自己的生活習慣，作些調整，這樣就會避免漫無目的地選購造成經濟損失。
需要提醒上班族小姐們，選擇服裝的關鍵不在多，而在精。如果在名牌專賣店看到一套對你來說完美無缺的非常中意的衣服，但價格昂貴甚至高出經濟預算的三四倍。這時，你應果斷地買下來，而不去買三四件便宜貨，以免最後仍沒有稱心衣服。要知道，職業裝是事業成功的一個重要因素，沒有哪位老總會僱用那些連自己形象都處理得隨隨便便的求職者。
此外，服裝面料的色彩與圖案應與辦公環境相協調。最好是中性色，圖案以單色、不明顯的同類色圖案或稍明顯的方格效果為好。襯衫的套裝也起到畫龍點睛的作用，可以根據套裝的顏色來選擇襯衫。理想的領口是男式襯衫領，一顆鈕扣可松開。理想的顏色是白色、米色、栗色、淺藍色、中藍色、黑色、淺灰色、鐵秀色、可可色、淺褐色等。白襯衫因高雅、清晰而成為白領階層最常用的襯衫。白色並非平平淡淡，其中帶有淡淡的復古意味的灰白和帶點冷冷的紫色的雪白以及返樸歸真的原白和熾白等。白襯衫的魅力在於其以不變應萬變，任何顏色、任何款式均能與之搭配協調。
職業裝的分類：
職業裝從行業的角度分，職業裝可以分為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。
從產品的角度分，職業裝可以分為西裝、時裝、夾克、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。
西裝、時裝一般適宜於辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。
夾克一般可以用於車間作業或室外服務人員。
中(西)式服裝一般宜於有文化氛圍的室內服務場所使用。
制服一般為保安等人員穿著。但是，現在國務院對制服的款式和使用有嚴格的規定，需要引起注意。
特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。
行政職業裝：市商業行為和商業活動中最為流行的一種服飾，它是兼具職業裝與時裝特點的一類服裝。它不像職業制服那樣有很明確的穿著規定與要求，但需有一定得穿著場合，特別是它還有著很明顯的流行性，因此，它具有很濃厚的商業屬性，這類服裝十分追求品位與潮流，用料上更加考究，造型上強調簡潔與高雅，色彩追求合適的搭配與協調，總體上注重體現穿著者的身份、文化修養及社會地位。
適用於金融、保險、通信、國家機關、文物、交通等各企業事業單位的窗口部門及福利單位，主要款式喂西裝或變形西裝，主要面料為各種含毛的貢絲錦、吡嘰、新豐呢、板絲呢、金爽呢、雙面呢等。
職業制服：是某一種行為體現自己的行業特點，並有別於其他行業而特別設計的著裝。它具有很明顯的功能體現與形象體現雙重含義。這種職業裝不僅具有識別的象徵意義，還規范了人的行為並使之趨勢與文明化、秩序化。
商場營業類：主要適用於各種商場、超市、專賣、連鎖、營業廳、促銷服等，主要要求款式大方，熱情，色彩要求較敏感，主要面料為各種滌棉襯衣類以及仿毛類、化纖類，面料如卡丹皇、制服呢、金爽呢、新豐呢、形象呢、仿毛貢絲錦等。
賓館酒店類：主要適用各類檔次賓館酒店、餐廳、酒吧、咖啡廳等，主要要求款式色彩能體現酒店精神風貌及適合用戶意圖，對款式、色彩的敏感度很高，品種較繁雜，主要適用的面料除了同商場類以外，另常用料為織錦緞、色丁、模擬織。
醫療衛生類：適用於各醫療單位及少量美容院、保健機構，款式較單一，常用面料為滌線平、滌卡、全棉紗卡等。
行政事業類：適用於各執法、行政服務部門，如公安、工商、稅務、環保、國土、城管、漁政、水政、海關、公路、衛生、勞動等，適用的面料通常為同一選定的專用料。
學生類：常用面料為滌蓋棉、金光絨、花瑤及其它化纖料。
職業工裝：是滿足人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護、安全及衛生作業使命功能的服裝。它是工業化生產的必然產物，並隨著科學的進步、工業的發展及工作環境的改善而不斷改進。
一般勞動防護類：主要適用各類工礦企業及其它行業的維修、管護崗位，一般要求具有一定的強度、寬松適於活動，常用面料有各種規格府綢、紗卡、帆布、線絹、線平、工裝呢及少量純化纖如卡丹皇等。
特種防護類：主要適用於某些特殊工種，常見有防靜電服、防輻射服、防酸鹼服、阻燃服、醫用隔離服等等，面料通常為專用料。
常見職業裝面料
化纖職業裝面料：
1麥爾登：用進口羊毛或國產一級羊毛，混以少量精紡短毛織成。呢面豐滿，細潔平整，身骨緊密而挺實，富有彈性，不起球，不露底。宜做男女服裝和女式大衣。
2海軍呢：用一、二級國產羊毛和少量精紡短毛織成。呢面細整柔軟，手感挺實有彈性。有的產品有起毛現象。用途同麥爾登。
3制服呢：用三、四級國產羊毛混合少量精紡回毛、短毛織成。呢面平整，手感略粗糙，有搶毛，久穿後明顯露底，但堅牢耐穿。宜做制服。
4法蘭絨：呢面混色灰白均勻，絨面略有露紋，手感豐滿，細潔平整，美觀大方。宜做男女春秋服裝。
5粗花呢：用1～3級國產羊毛混以部分粘纖而成。呢面粗厚，堅牢耐穿，花色繁多。宜做男女春秋兩用衫及高檔童裝。
6純滌綸花呢：表面平滑細潔，條型清晰，手感挺、爽，易洗快乾，穿久後易起毛。宜做男女春秋裝。
7滌粘花呢(快巴)：滌綸50～65%、粘膠絲50～35%，毛型感強，手感豐滿厚實，彈性較好，價廉。宜做男女春秋服裝
8針織純滌綸：質地柔軟，彈性好，外觀豐滿、挺括，易洗快乾。宜做男女春秋服裝。
9粗紡呢絨：俗稱「粗料子」，由於原料品質差異較大，所以織品優劣懸殊亦大。
10大衣呢：有平厚、立絨、順毛、拷花等花色品種。質地豐厚，保暖性強。用進口羊毛和一、二級國產羊毛紡制的質量較好，呢面平整，手感順滑，彈性好。用國產三、四級羊毛紡制的手感粗硬，呢面有搶毛。宜做男女長短大衣。
混紡職業裝面料：
1滌毛粘花呢：滌綸40%、羊毛30%、粘膠絲30%，呢面細潔，毛型感強，條紋清晰，挺括，牢度較好，價廉，經濟實惠。
2滌毛花呢：其中滌綸55%，羊毛45%，質地較厚實，手感豐滿，強力高，牢度好，挺括、抗皺性好。宜做秋冬服裝。
3涼爽呢：其中滌綸55%、羊毛45%，料薄，但堅牢耐穿，具有爽、滑、挺、防皺、防縮、易洗快乾等特點。宜做春夏服裝，不宜做冬季服裝。
毛料職業裝面料：
1啥味呢：光澤自然柔和，呢面平整，表面有短細毛絨，毛感柔軟。宜做春秋兩用衫及西服。
2凡立丁：毛紗細，原料好，但密度稀，呢面光潔輕薄。手感挺滑，彈性好，色澤鮮艷耐洗。宜作夏令服裝和冬季棉襖料。
3派立司：光澤柔合，彈性好，手感爽滑，輕薄風涼，牢度不及凡立丁。最適合做夏季男女各式服裝。
4女衣呢：紗支較細，結構較疏鬆，手感柔軟，而富有彈性，花色多，色艷麗。常用作女春秋兩用衫和棉襖面子。
5直貢呢：密度大，手感厚重、柔軟，表面平滑，光澤明亮，富於彈性。宜做大衣、中山服。e華達呢。紗支細，呢面乎整光潔，手感滑潤，豐厚而有彈性，紋路挺直飽滿。宜縫制西服、中山服，女上裝。缺點是經常摩擦的部位膝蓋、後臀部極易起光。
6嗶嘰：紋路較寬，表面比華達呢平坦，手感軟，彈性好，不及華達呢厚實、堅牢，用途同華達呢。
7花呢：按重量可分為薄花呢(300克以下/米)和中厚花呢(300～400克/米)。呢面光潔平整，色澤勻稱，彈性好，花型清晰，變化繁多。宜做男女各種外套、西服上裝。
職業裝穿著要求：穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
1整齊：服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露；襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪；如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。
2清潔：衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。
3挺括：衣褲不起皺，穿前要燙平，穿後要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。
4大方：款式簡練、高雅，線條自然流暢，便於崗位接待服務。
縫制時注意事項：首先，應該減輕面料車縫時縫縮起皺現象。職業裝面料本身對車縫狀況有很大的影響。比如一些組織細密的職業裝面料、經過後整理的面料、較薄且不具伸縮性的職業裝面料。當縫紉的方向與這些職業裝面料的經向方向平行時，嵌入的縫線會將經紗迫離原位，因每針縫線都將經紗推開，經過多針積累所產生的偏差將沿著接縫的布身收縮從而導致車縫起皺，當縫紉的方向與這些職業裝面料的緯向方向平行時，通常較少起皺。而根據經驗顯示，在對角中斜向的接縫則不會起皺，大多數職業裝面料，只要使接縫處於經度或緯度的斜角15度方向，就足以避免起皺。因此，可考慮使用斜裁方式作業。必要時，可在職業裝面料上塗抹平滑劑。
此外，應盡可能地使用細針。細針能明顯減少在穿過職業裝面料時所產生的阻力，故有防止縫縮起皺的效果，同時要注意經常更換新針。當使用合成縫紉線時，必須小心確定縫線的張力，應使張力調整到最低。底線張力必須調整到：當縫線自由移動的末端拉起時，底線梭心軸及外套慢慢向下滑動，面線與底線的張力必須保持一致，使它們恰好在兩層職業裝面料之間交織。合成縫紉線縫入職業裝面料的張力太大，將會自動收縮以緩和這種張力，這種現象將使沿著接縫的布身收縮，進而使接縫起皺。
還要注意的是，因上層職業裝面料與壓腳之間的摩擦力，也會迫使送布牙上的下層職業裝面料移動更為迅速而導致接縫起皺。只要將壓腳的壓力盡量調低些，同時使用細牙的送布牙(輸送器)，降低縫紉機的回轉速度就可以避免送料產生的起皺，而完全解決這種問題的根本方法是採用具有差動送料或針送料機構的縫紉機。如何減輕面料車縫時縫縮起皺現象，職業裝面料本身對車縫狀況有很大的影響。比如一些組織細密的職業裝面料、經過後整理的面料、較薄且不具伸縮性的職業裝面料。
分體來說，職業裝作為服裝產業中的重要一支，越來越受到社會的重視，其在行業上的應用也越來越廣泛，這是社會競爭戰人們生活審美意識的提下，是自我宣揚的一種表示，代表一種無聲的語言。目前包括中國在內，都相應地制定了較為完備的職業裝標准體系，涵蓋過能要求、號型尺寸、安全環保等；在設計上，也朝著民族化、時尚化、個性化戰科學性方向發展，強調戰諧與統一。這在客瞅上也印證了社會的進步戰科技水平的提下，前景必定十分廣闊。
如何選擇職業裝款式：首先，應明白一點，什麼時職業裝，簡單的理解就是上班時統一的著裝。有些客戶覺得現在國內的職業裝有些死板，但訂做的時候希望自己每天穿的服裝能夠時尚一點，休閑一點，忌於傳統的職業裝平實保守，定作的時候左右不定，最後只好選擇只求無過的心態又訂做了自己不喜歡的職業裝。國外職業裝不一樣，款式多樣，職業裝已經不是傳統的職業裝了。其實職業裝就這么簡單，上班時統一的著裝，沒必要那麼死板，只要你大膽一點，一款時尚休閑的職業裝不僅能調節上班活潑的氛圍，更能使企業顯得更加彭勃充滿生機。當然也可以參考一下傳統的職業裝。避免太緊的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾。小心流行的服裝，不要穿式樣、剪裁或設計太新潮的衣服。堅持穿略微寬松的職業裝，但要合身，不要穿過緊、過松、過長、過短的不合體的服裝。職業裝色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。
設計審定原則：職業裝在設計階段，首先要根據人機效果（見服裝設計），對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，分析穿用者心理狀況、工作環境，選擇最佳的數據。然後進行設計，從而體現出職業裝的特點，促使穿用者熱愛本職工作。職業裝的設計和審定,一般採用以下幾個原則:
1相對穩定原則：職業裝與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成並定型。
2行業統一原則：同行業內所有從業者只能採用一種形式的職業裝，以區別於其他行業的職業裝。
3行業特點原則：職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標的特性。
4國際統一原則：一些職業裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統一原則，如醫護服統一採用白色。
5審批認可原則：職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計製作並要求職工統一穿著的服裝稱工作服，不作為職業裝。
職業裝能提升企業形象：當前，越來越多的企業開始注重企業形象，除了從本身企業文化等方面著手以外，更多的企業也開始注重外表，職業裝也已經開始成為提升性的法寶。不可否認，由於工業快速發展，現代都市興起，在世界范圍內職業裝正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助於提高企業的整體風貌和文化形象，並間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。而隨著社會各領域對樹立自身形象高度重視，職業裝早已不再是大型公司、機關企事業單位的專利，越來越多的學校等教育機構也開始定製職業裝。職業裝與日常著裝有著明顯的不同之處，其中最主要的一點就是，職業裝是在共性之中尋找個性，對於教育工作者而言，這種共性之中的個性把握就顯得更加重要，因為，為人師表、育人成才，不是簡簡單單就能做到的。如果，教育機構能夠選擇好符合身份的職業裝，相信老師們也一定能夠和學校一起找到提升自身形象的「法寶」。
各行業職業裝解決方案
團隊職業裝解決方案：這類職業是社會發展的產物，是新興的專業。他們有著共同的特色——前衛、新潮、有創造力、吸引力極強，許多企業都離不開他們，藉助他們進行宣傳或獲取必要信息以確立企業形象或推銷自己。他們常常引導市場、開拓市場、促進市場的發展，和市場息息相關。因而從事這一行業的人員也都是頭腦靈活、思維敏捷、很具前衛感的白領一族，所以他們的著裝應具備以下特點：
首先，要選擇線條流暢、優美，造型簡約、修身的款式，以展現他們睿智、勇敢、聰明成熟的內涵和文化修養。
男士：可選簡潔、干練、流行的西裝配一款純凈亮麗的襯衫領帶。
女士：可以選擇優雅、簡約的裙套或褲套，領型要加入流行元素體現時代精神，更體現時尚化。
面料：可選用純羊毛系列，亦可選用澳毛精紡系列，要求手感輕柔、舒適，質地輕薄、精細，紋理結構細密。
價位：可在900——1500元之間
金融業職業裝方案：這種職業是金融業的典型代表，既有傳統的又有新興的，他們聚集著財富，吸引著消費者投資參與，引導市場的發展方向，是國家金融事業的重要機構。他們的行業特點決定了他們的工作嚴謹、認真、一絲不苟，而且他們是知識密集型產業，需要的是高層管理人員和高層知識分子。他們的工作需長時間的坐在辦公室或櫃台前，他們的著裝直接代表公司外在形象和公司素質修養，選好這類行業的職業裝是非常重要的。
款式：以莊重、典雅、大方為主，線條流暢、合體、需稍寬松舒適一些，便於辦公室工作，色調可以選擇藏藍色、灰色……穩重、得體的顏色。
男士：以傳統經典的三粒扣西服套裝為主，領帶襯衣可以時尚化，這樣既經典又朝氣蓬勃，體現行業的主導風范。
女士：著裝要莊重、大方、簡約、沉穩，剪裁配飾不妨體現時尚風格，更能表達行業的特點。
面料：選用高檔紐西蘭純羊毛系列、駝毛系列、羊駝毛系列，手感柔順體貼質地精良，透氣性好，不易折皺。
教育行業職業裝方案：這是「為人民服務」的行業。為人師表光榮而偉大。文化、科研促進社會的發展，有利於社會主義精神文明建設。這也是知識密集型行業，需要大量的高級知識分子。他們的著裝要充分體現工作特點，我們有這樣的設計是專為他們而准備的——用衣裝真切的塑造他們偉大而光輝的形象是關鍵。
因此，我們選擇了這樣的設計理念：重端莊輕時尚、重簡潔輕浮華、重融入輕誇張，但不是沒有時尚沒有流行，我們突出端莊、簡潔、內涵。
男士：應以經典直線型西服套裝為主，領帶和襯衣也毋需亮麗、奢華，應追求雅緻、含蓄的品位。
女士：當以溫婉賢淑、成熟而自信、端莊而嫻靜的矜持為重。色調以自然、穩重、高雅為主，灰藍色、灰色……都是可選的。
面料：理應以純毛高支紗、嗶嘰、駝絲錦或毛滌貢絲錦為主，要舒適柔軟、透氣性、吸濕性能良好，防靜電防腐化以適應特殊環境中的工作。
廣告業職業裝方案：這類職業是社會發展的產物，是新興的行業。他們有著共同的特色——前衛、新潮、有創造力、吸引力極強，許多企業都離不開他們一群團隊，藉助他們進行宣傳或獲取必要信息以確立企業形象或推銷自己。他們常常引導市場、開拓市場、促進市場的發展，和市場息息相關。因而從事這一行業的人員也都是頭腦靈活、思維敏捷、很具前衛感的白領一族，所以他們的著裝應具備以下特點：
首先，要選擇線條流暢、優美，造型簡約、修身的款式，以展現他們睿智勇敢、聰明、成熟的內涵和文化修養。
男士可選簡潔、干練、流行的西裝配一款純凈亮麗的襯。
職業裝的搭配：細節搭配得體完美：職業女性經濟獨立、積極自信，能夠引領都市潮流，令人羨慕，職業裝一般是需要在規定的范圍內進行選擇的，而飾品卻能突破這種范圍達到出彩及展現時尚的效果。因此，職業女性應該多花一些時間和精力在細節上搭配的，就像一件精美的裝飾品，一條上乘的絲巾就可以起到畫龍點睛的效果了，可以讓職業裝突出，不僅僅能使十款衣服變換出二、三十種面孔，突顯獨特的個性。
款式簡潔大方：職業裝在平時自然的風格適應性很強。一般來說，設計師會在設計職業裝的過程中盡量的避免一些緊身而繁復的設計，合體且略微寬松的才是最得體的設計職業服裝的方法。比如修身的長褲也能夠表現較好的身材，也適於出席各種場合。現在裁剪合身、色彩淡雅的褲裝更是在中性的職業態度中滲入嫻靜的氣質。
在辦公室中的色調：辦公室中的著裝通常不易整體著色過艷，與辦公室環境相協調的顏色包括黑色、白色、灰色、米色、藏藍色、藏青色、駝色色、深黃色、深紅色、褐色職業裝等。
冬春季節我們可以選擇較深的中性色；
夏秋季我們則可選用較淺的中性色。
我們都認為黑、白、灰色的職業裝是日常著裝的主色調，經常可以很有效提高辦公室人員服裝的色彩搭配指數，並且不容易與其他顏色有一定的沖撞。兩者相配可在得體中創造無限變化。更讓辦公室氣氛達到一個高潮。
職業裝定製：翻開許多公司的CIS手冊，我們可以看到非常豐富的各類項目。大到整棟建築的裝飾，小到一支筆上的設計，可謂細致入微；但遺憾的是，作為企業形象重頭戲的制服設計，在這些CIS手冊里往往被忽視了；即使有一些涉及，也多是限於將企業的標准色、標志等簡單地組合於西服、T恤或領帶上，基本無款式可言。而我們知道，制服是一種行業化和個性化很強的服裝，它要求的不僅是顏色的區別，而且在造型的多元化、功能化上也都有著嚴格的要求。
舉個例子，A、B兩家公司使用了同樣一種顏色作為企業標識色，而企業服裝也都定位為西服，那麼我們的策劃設計者不可以只是將標徽改動一下了事，而要考慮到兩個企業各自不同的行業特徵經營特點——
A企業是從事旅遊業的，那麼西服就要設計為寬松、休閑一些的款式，造型要趨近流行，以顯示該行業的活力和輕松氛圍；
B企業是一家保險公司，則西服要採用比較經典和正規的造型，表達出專業化和嚴謹化的行業精神。
這樣，同樣的色調，通過外部線條的處理，就使兩個企業區分開來，形成自己的特色和風格，企業形象更加鮮明化和專業化。
當然，要在CIS中包括一套完整、科學的制服設計方案是比較困難的，因為現在許多CIS方案是由平面設計師來完成，而一個優秀的平面設計師則未必通曉服裝的設計；
相同的道理，一位服裝設計師同樣未必熟悉企業CIS的策劃和運作，往往只考慮到服裝的美觀性，而忽視了整個企業營銷或管理中的許多復雜因素；
所以，在整個企業形象策劃中，制服形象這一重要環節便被放置於一個真空地帶，由此造成了很多企業制服雷同，缺乏個性，與整體CI脫節的現象。
由此可見，制服企業應當加強在企業形象策劃方面的建設，在與客戶的洽談中，必須讓客戶感覺到我們不但懂服裝，而且在企業的整體CI形象策劃方面也是行家裡手，這樣才能將制服企業與普通的服裝企業之間的不同之處體現出來。

G. 女士正裝是什麼樣的西服有什麼要求嗎，好像聽說有雙排扣什麼的

正裝就是工作服可以到專門的地方買！

H. 天津市區哪兒有賣女士職業套裝、正裝的地方

文禾這個品牌專門做職業裝，很正式的那種。麥購2樓就有，小白樓那個地下的商場叫啥來著，忘記了，那裡也有。另外翠貝卡也是買職業裝的，不過要比文禾貴很多，時尚元素也比較多，新安2樓，百盛2樓（或者3樓）。如果只穿幾天的話可以到大胡同天奕七樓去看看，那裡也賣！